Офис будущего - Отчет

9 октября 2013 - cio43

Конференция прошла в замечательном и очень творческом месте — коворкинг-центре ВХОД, заняв там сразу два этажа. Мероприятие посетили порядка 75 человек, 55 из которых — ИТ-руководители.

 
Открылась конференция рассказом Земцова Антона, руководителя Клуба ИТ-директоров Кировской обл. о маленькой автоматизации офиса или автоматизации маленького офиса(кому как нравится) на примере офиса Клуба ИТ-директоров. Оказывается, практически все процессы: телефония, общее рабочее пространство, общее файловое хранилище, бизнес-процессы и коллективное взаимодействие, взаимоотношения с клиентами и многое другое можно автоматизировать практически бесплатно. И, главное, все это будет работать.
 
 

Содержательная часть

 
Началась с онлайн-презентации Олега Степанова – начальника отдела внедрения и поддержки услуг мобильной и фиксированной связи и систем самообслуживания ОАО «МТС» о решениях МТС для бизнеса. Жаль, что вместо системы ВКС использовалась web-трансляция — все-таки тяжело делать доклад, не видя аудитории.
 
 
Поистине интересным и даже во многом провокационным был доклад Константина Солопова, руководителя департамента UC&C компании Huawei — генерального партнера мероприятия. Он рассказал о своей компании, о ее истории и месте на мировом рынке, о глубоких и серьезных разработках, ведущихся в ее недрах и о ее широчайшем портфеле решений для бизнеса. Подкупила откровенность Константина: делая сравнительный анализ, он не только рассказывал о плюсах и минусах конкурентов и их решений, но «прошелся» и по своей компании. Он рассказал об особенностях нагрузочного тестирования решений ВКС компанией Huawei: проверить работу системы с нагрузкой в два миллиона пользователей в Китае, видимо, не является проблемой). Удивил информацией о единственном в мире разработанном Huawei и уже используемом в своих решениях новом кодеке в «железном» исполнении (устойчивая связь с исправлением 10% ошибок с качеством 1080р по каналу 512к). Тут же на демостенде была продемонстрирована работа теминала ВКС на базе этого кодека – работает!
 
 
 
Тот самый чудо-терминал с "железным" кодеком, способным затолкать 1080р в канал 512к с коррекцией до 10% ошибок:
 
Константин привез с собой подарки. В конце доклада он устроил небольшую викторину и дарил их за ответы на простые вопросы о компании Huawei.  Было очень приятно!: 
 
 
Коллега из Литвы, Жан Ратомский, директор по разитию бизнеса в России и странах СНГ компании RackRey рассказал о практическом опыте реализации «облачных» проектов, об особенностях облачных услуг европейских дата-центров, а также об аспектах безопасности хранимых данных. Крайне интересен был рассказ об опыте организации электронного правительства Литвы. Оказывается Литва занимает одно из первых мест в Европе в направлении «электронное правительство» и «электронное государство». В свободное время все желающие могли посетить демостенд компании.
 
 
Партнер компании TrueConf в Кирове – компания АСПЕКТ СПб в лице Андрея Вепрёва поведал нам о собственных решениях ВКС: программном сервере видеоконференцсвязи для рабочих групп любого размера и корпоративных сетей любой сложности. На шквал посыпавшихся вопросов Андрей ответил легко и с достоинством. Посмотреть на решение TrueConf в «бою» также можно было на демостенде.
 
 
Андрей Рабчевский, директор регионального техцентра Panasonic в Перми был предельно конкретен. Основная мысль – технологии будущего – в будущем, а действующие и надежные решения Panasonic многие годы исправно работают и достигают тех же самых целей и задач уже сейчас, причем, зачастую, за гораздо меньшую стоимость. Тем более, что техцентр Panasonic находится не где-то там, а совсем рядом, в Перми.
 
 

Дискуссионная часть

 
После обеденного перерыва началась очень интересная и оживленная часть конференции – дискуссии.
 
Послеобеденный дискуссионный стол "Как утолить кадровый голод или рецепты поиска и приготовления талантливых кадров (без каннибализма)"
 
 
 Последний год на Советах Клуба, конференциях ИТ-руководители все чаще и острее говорят о проблеме "кадрового голода". Речь об ИТ-кадрах, естественно. Клуб ИТ-директоров Кировской области совместно с Вятским Государственным Университетом задумались о программе по организации стажировок и трудоустройства студентов старших курсов и выпускников с ИТ-компетенциями. Данная дискуссия — одно из первых публичных мероприятий по реализации данной задачи. Главная цель дискуссии была достигнута: получена обратную связь от всех заинтересованных сторон и обозначена «дорожная карта» решения проблемы.
Основной проблемой «кадрового голода» в области информационных технологий является утечка талантливых специалистов, сообщил ректор ВятГУ Валентин Пугач на встрече с руководителями компаний. По его словам лучшие работники уезжают в Москву и Санкт-Петербург, а кировский рынок труда не может предложить конкурентную зарплату.
 
Некоторые руководители компаний говорят о низкой квалификации выпускников информационного факультета. Будто вчерашним студентам не хватает познаний в области делового этикета.
 
- Очень трудно с ними общаться, - говорит IT-директор ОАО "Кировский мясокомбинат" Николай Белоусов отмечая низкую деловую квалификацию выпускников. Вчерашним студентам не хватает познаний в области делового этикета, выпускники не имеют понятия о тайм-менеджменте, они не умеют расставлять приоритеты и не имеют представления о структуре организаций.
 
Андрей Канашин, главный специалист по организационному развитию ОАО "Галополимер" одной из причин сложившейся ситуации видит в проблеме взаимодействия ИТ-руководителей с кадровыми службами своих организаций.
 
С другой стороны сами ИТ-руководители не всегда готовы активно действовать для решения вопроса кадрового голода.
 
— Мы готовы принять заказы на обучение студентов по узкой специальности, будь то информационная безопасность или многое другое, предлагает ИТ-директорам Валентин Пугач, ректор ВятГУ. — От организаций требуются только гарантии трудоустройства выпускников.
 
Самое ценное то, что в процессе дискуссии с каждой стороны прозвучали конкретные предложения и пожелания по созданию механизма оценки, стажировки и трудоустройства молодых специалистов. Эти предложения войдут в «дорожную карту».
 
 
 
Дискуссия «Обмен опытом: взгляд со стороны…»
Практически после каждой конференции коллеги говорят, что неплохо было бы услышать не только уважаемых Партнеров, но и самих ИТ-директоров с их опытом. Также они сетуют на то, что на дискуссии не хватает времени и они остаются не законченными.
 
Несколько CIO подготовили короткие рассказы о своем опыте в разрезе тематики конференции. А в качестве темы для дискуссии за основу была взята незаконченная, на мой взгляд, дискуссия «CEO и CIO: разговор без цензуры» нашего последнего конгресса Экспертами со стороны CEO стали Александр Втюрин - заместитель Председателя Правления ОАО КБ «Хлынов», Галушко Евгений - директор филиала МТС в Кирове, Пасечник Кирилл – один из основателей, генеральный директор группы компаний "Квадрат". Поэтому часть темы дискуссии называется «взгляд со стороны».
 
Доклад Дмитрия Седова, ИТ-директора ВятГУ, о своем опыте: 
 
Мы обсудили «штампы» и «стереотипы», мешающие взаимопониманию CIO и CEO. и постарались перевести разговор с акционерами и ТОПами на их язык, кстати говоря, далеко не всегда это был «язык денег». Вывод банален, но, тем не менее, актуален – умные люди, решающие одну и ту же задачу и радеющие за общее дело договорятся всегда.
 
Комментарии Александра Втюрина, заместителя Председателя Правления ОАО КБ «Хлынов»:
 
 
 
 
Видеоотчёт дискуссии "Как утолить кадровый голод или рецепты поиска и приготовления талантливых кадров"

 

 

Видеоотчёт дискуссии "Обмен опытом: взгляд со стороны..."

Нет комментариев. Ваш будет первым!